Medida: Formación de capital humano en tecnologías de energías renovables
Desde "Plan Tocopilla: eje temático ENERGÍA"
Ir al proyecto
Acción 1:
Capacitar y certificar competencias para instaladores eléctricos (clases D).
Lidera: Ministerio de Energía
Colaboran: Seremi de Energía, Ministerio del Trabajo, Seremi del Trabajo, Chile Valora, Servicio Nacional de Capacitación y Empleo, Gobierno Regional, Ilustre Municipalidad de Tocopilla, Universidades y CFT regionales, Ministerio de la Mujer y la Equidad de Género,
Plazos: Mediano
Acción 2:
Capacitar en instalación y mantención de paneles solares fotovoltaicos (según perfil energía en Chilevalora) a través de la Estrategia Energética Local, acompañado de una política de inserción laboral, vinculado con empresas energéticas.
Lidera: Ministerio de Energía
Colaboran: Seremi de Energía, Ministerio del Trabajo, Seremi del Trabajo, Chile Valora, Servicio Nacional de Capacitación y Empleo, CORFO, Gobierno Regional, Ilustre Municipalidad de Tocopilla, Universidades y CFT regionales, Ministerio de la Mujer y la Equidad de Género.
Plazos: Mediano
Acción 3:
Analizar la posibilidad de implementar paneles solares fotovoltaicos en liceos y otras instituciones públicas, para incentivar el cambio de matriz energética.
Lidera: Ministerio de Energía
Colaboran: Seremi de Energía, Ministerio de Educación, Ministerio del Trabajo, Seremi del Trabajo, Chile Valora, Ministerio de Energía.
Plazos: Mediano
Acción 4:
Promover instancias de formación y prácticas para los estudiantes de Formación Técnico Profesional, a través del uso de los paneles solares fotovoltaicos instalados en los colegios o liceos.
Lidera: Ministerio de Educación
Colaboran: Seremi de Energía, Ministerio de Educación, Ministerio del Trabajo, Seremi del Trabajo, Chile Valora, Servicio Nacional de Capacitación y Empleo, Gobierno Regional, Ilustre Municipalidad de Tocopilla, es, Ministerio de la Mujer y la Equidad de Género, Ministerio de Energía.
Colaboración privada: AES.
Plazos: Mediano
Acción 5:
Realizar capacitaciones conjuntas entre liceos, Centros de Formación Técnica (CFT), Universidades y Empresas, para aumentar la inserción laboral.
Lidera: Ministerio de Energía
Colaboran: Seremi de Energía, Ministerio de Educación, Ministerio del Trabajo, Seremi del Trabajo, Ilustre Municipalidad de Tocopilla, Universidades y CFT regionales, Ministerio de la Mujer y la Equidad de Género.
Plazos: Mediano
Acción 6:
Realizar un análisis y propuesta de necesidad de capacitación y/o certificación para los trabajadores de centrales térmicas aún en funcionamiento.
Lidera: Servicio Nacional de Capacitación y Empleo/Observatorio Laboral
Colaboran: Seremi de Energía, Ministerio del Trabajo, Seremi del Trabajo, Chile Valora, Servicio Nacional de Capacitación y Empleo, CORFO, Gobierno Regional, Ilustre Municipalidad de Tocopilla, Ministerio de la Mujer y la Equidad de Género, Ministerio de Energía.
Plazos: Mediano
Acción 7:
Analizar, como parte del proceso de actualización curricular, la incorporación de aprendizajes asociados a las energías renovables no convencionales y el hidrógeno verde en especialidades afines.
Lidera: Ministerio de Educación
Colaboran: Seremi de Energía, Ministerio de Educación, Ministerio del Trabajo, Ilustre Municipalidad de Tocopilla, Universidades y CFT regionales, Ministerio de la Mujer y la Equidad de Género, Ministerio de Energía.
Plazos: Mediano
Acción 8:
Incorporar cuota de género en las capacitaciones, asegurando la participación femenina, generando las condiciones adecuadas para que esto suceda.
Lidera: Ministerio de la Mujer y la Equidad de Género
Colaboran: Seremi de Energía, Ministerio del Trabajo, Seremi del Trabajo, Chile Valora, Servicio Nacional de Capacitación y Empleo, CORFO, Gobierno Regional, Ilustre Municipalidad de Tocopilla, Universidades y CFT regionales, Ministerio de la Mujer y la Equidad de Género, Ministerio de Energía.
Colaboración privada: AES. ANDES
Plazos: Corto